2000-2010…Dix ans déjà !

Des outils reconnus :

Analyse Transactionnelle, PNL, MBTI (Myers Briggs Type Indicator)...

Des outils innovants :

Pour le changement, la motivation et la cohésion des équipes :

> Appreciative Inquiry

> ESMA (Echelle de Style Motivationnel d’Apter)

> ALPS (Apter Leadership Profile System)

Pour la gestion de la complexité, de la diversité et de l’abord multiculturel :

> La Spirale Dynamique



Fondée en 2000, Actiways a développé une double approche :


Conseil Formation et Coaching


Confrontés à un monde où les organisations sont en perpétuel mouvement, les acteurs de l’entreprise évoluent eux aussi…


Pour que les entreprises et les hommes ajustent leur vision d’avenir en optimisant leurs ressources et leurs talents respectifs , l’intégration incontournable de la dimension humaine permet l’activation des leviers motivationnels adaptés.


Parce que prendre soin d’un client commence par prendre soin des équipes et des individus qui les composent, de grandes entreprises et de grands groupes nous ont fait confiance pour consolider leurs pratiques, poser des ponts entre le client et les différents acteurs de l’entreprise, pour créer des liens et donner du sens.


Aujourd’hui, plus que jamais, il est nécessaire de renforcer la confiance, la cohésion des équipes, de doter les individus et les équipes d’outils comportementaux et d’efficacité personnelle.


Pour une meilleure implication et mobilisation de chacun, pour une efficacité durable, pour répondre à des demandes de plus en plus spécifiques, Actiways a choisi d’allier Conseil, Formation et Coaching.



Et le travail continue…


Rien n’est figé, tout évolue… Pour une nouvelle vision de l’accompagnement des équipes et des carrières, pour une réelle optimisation de vos ressources.


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« Il n’y a pas d’accomplissement sans générosité »

Murielle Mazé

Consultante Coach Formatrice

Dirigeante Fondatrice d’Actiways